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13日上午财务科召开全体人员工作会议，传达了商业城管委会关于“思想作风建设月”活动的会议精神，剖析了为什么要开展思想作风建设月活动的意义。会上，全体科室人员对蒋主任在会议上提出的三个建议、四个结合、五种意识以及出现的五个工作作风问题作了深刻的分析和阐述，一是组织观念不强，请假制度不规范。如果组织纪律观念松散、思想懈怠，会直接影响各项工作的正常开展，并从侧面折射出一名工作人员应有的社会责任感和工作事业心。二是不把工作放在心上，无谓的议论，要是非的人较多。三是职工执行力不强，当面一套，背后一套。四是工作精力不集中，做与工作无关的事情。五是部分人员私心杂念较重，思想素质低下。
针对本科室的实际情况，财务科科长首先通报了2013年财务科工作任务的分解情况，要求大家振作精神，迎难而上，齐心协力，共同完成好领导交办的各项任务；同时根源本科室的实际情况提出了四点建议：一是劳动纪律有待加强，要做到不迟到、不早退，不做与工作无关的事，严于律纪，是工作作风的内在要求，职工的工作作风，关系到本单位的整体形象。二是要注重办公室及周围的环境卫生，做到整洁、整齐，保持一个良好的工作环境。三是同事之间要相互团结、相互关心、相互帮助。团结协作是一个单位成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能破解工作中的各种难题、完成各项任务，特别是财务科，科长与科员之间要配合；会计和出纳之间要配合，综合服务窗口也一样，要分工明确，有分有合，做到分工不分家，部门与部门之间同样也要有团结协作精神，这样企业才会兴旺发达。四是要加强业务知识的学习。要不断钻研业务知识，精益求精，提高自已的业务能力和处理问题的水平，这样才能成为企业和社会的有用之才。
萧山商业城管委会财务科
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