知为行之始，学为用之先。4月8日上午，萧山商业城管委会召开学习教育动员会，全体中层干部和机关人员参加。会议首先学习全国“两会”精神及有关名字的解读，其次宣读了关于开展“自荐竞岗、公开推选”干部工作的通知，随后，区商务局党委委员、商业城管委会主任蒋建云作相关学习动员讲话。

　　一、加强学习教育，培养创新型的干部骨干队伍

　　同志们要坚持学习制度，每月组织一次大的学习教育活动，提升政治思想素质和政治觉悟。一是作为单位整体，一定要了解当今社会的政治变化，适应新形势，跟上时代的节拍和潮流。二是作为干部个人，要永远做教育和被教育者。要在教育他人的同时，接受教育和洗礼，从而改变主管世界，除去不良的思想苗头和行为。三是要把学习教育的成果运用到工作中。思维方式决定思想观念，思想观念决定工作方法。要在创新的同时，讲究好的方法，选择好的方法，才能看得准、看得远、看得深。

　　二、搞好干部竞岗公推，选拔出优秀人才

　　作为深化人事工作的一项举措，同志们要坚持“公开、公平、公正”的原则，充分发扬民主，尊重民意。一是要把积极自荐、群众推选和组织挑选相结合。同志们要踊跃参与，正确定位好自己，充分发挥自身优势，并严格按照规定程序操作，严肃对待，认真负责，确保此项工作规范有序开展。二是要把民主推选和组织决定相结合。要积极发扬民主，坚持民主集中制，坚决反对搞歪门邪道、搞“一言堂”，确保公推工作的阳光进行。三是要把竞争上岗和尊重结果相结合。参与动机要正确，思想准备要充分，并且群众的结果要尊重。四是要把德才兼备和以德为先相结合。在选拔人才中尤其要注重以德为先，要选择对组织和事业忠诚的人，坚持讲真话、反映真情，同时要懂得感恩，乐于奉献，言行一致。

　　三、热衷于商城事业，积极发挥骨干作用

　　同志们要自始至终围绕商业城的创新发展开展各项工作。一要热爱本职，建功立业。要全身心投入到工作中去，专注于自己的事业。二要认真负责，尽心尽职。要带好自己的队伍，搞好自己的工作。同时要言传身教，积极做好“传帮带”，切实做到对工作、同志和事业高度负责。三要攻难克艰，勇于担当。在解决“管理难、难管理”的问题上，要克服畏难情绪，迎难而上，不能讲客观原因，勇于承担责任，真正做到为领导分忧、为商户解难。四要遵章守纪，廉洁奉公。从党纪国法到规章制度，同志们都要带头学好，并做到“五个表率”，“公”字当头、“廉”自入心，才能干净干事，想干事、干成事、不出事，从而打造一支廉洁高效的骨干队伍。

杭州萧山商业城 吴春友、桑哲奇