商业城公司召开第三季度党风廉政建设会议

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　　9月23日，商业城公司召开第三季度党风廉政建设会议。公司班子成员、全体党员参加。

　　会上，党总支书记、总经理陈聪作第三季度党风廉政建设工作总结。他表示，三季度以来，公司党总支在区环投集团党委的正确领导下，在集团纪委的有力指导下，紧扣“十五五”开好局、起好步的要求，坚持把党风廉政建设与经营发展同部署、同落实、同检查，以作风建设的实际成效保障公司改革攻坚、资产盘活、市场运营各项任务落地。

　　一、扛牢主体责任，拧紧廉政“总开关”

　　一是定责明责。以明晰责任分工为履行党总支主体责任的关键，制定专项工作方案、组织签订承诺书；持续深化树立和践行正确政绩观学习教育，有序推进“七一”系列活动，抓实党总支学习教育问题查摆。二是谈心提醒。将常态化廉政谈话作为落实主体责任的重要切入点，重点做好“八小时以外”相关谈话工作，三季度共开展集体廉政谈话4次、专题谈话4次，累计个人谈话38人次。

　　二、创新教育载体，常敲自律“警示钟”

　　一是多元促学。紧扣廉政建设要求，把廉政教育融入日常，通过专题党课、实地研学等形式，增强党员干部拒腐防变自觉。二是文化润廉。依托红色资源打造廉洁文化阵地，推出清廉微视频《指尖的清风》，以“小切口”剖析经营环节廉政风险，让廉洁教育更接地气、更具针对性。三是榜样引领。评先锋岗聚合力，借“八一”开展崇军活动、召开座谈会，严抓党员发展，三季度1名预备党员转正。

　　三、扎紧制度笼子，规范用权“全流程”

　　一方面，严抓作风整顿。以警示教育为抓手，召开4次专题会议，紧盯“八小时以外”，严抓酒驾醉驾、违规吃喝，签订承诺书；做实家庭助廉，通过政治家访与家属共签家风承诺书。另一方面，深挖风险隐患。分条线拉网排查：党建互查党务记录与学习台账，工程体检2022年以来小额项目，内部自查食堂、公车；紧盯采购、工程、开发、资产处置等环节，动态更新廉政风险清单，压实防控责任。

萧山商业城  戴 露